Objetivo do curso:
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar os discentes a identificar, por meio de estudos, técnicas e práticas contemporâneas, a importância das pessoas e suas relações interpessoais no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos sistemas e subsistemas que integram a área de Recursos Humanos e sua pertinência.
Perfil do formando/egresso/profissional:
Primeiro Período |
Hora Aula |
Leitura e Produção de Textos |
72 |
Matemática |
72 |
Metodologia da Pesquisa Científica |
36 |
Tecnologia da Informação |
36 |
Introdução à Administração |
72 |
Comunicação Empresarial |
36 |
Desenvolvimento Pessoal e Profissional |
36 |
360 |
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Segundo Período |
Hora Aula |
Gestão e Processos de Recrutamento e Seleção |
72 |
Psicologia Organizacional |
36 |
Estatística |
72 |
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho |
36 |
Técnicas de Apresentação |
36 |
Registro e Movimentação de Pessoas |
72 |
Projeto Integrador - Recrutamento e Movimentação de Pessoas |
204 |
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528 |
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Terceiro Período |
Hora Aula |
Administração de Salários e Benefícios |
72 |
Responsabilidade Social |
36 |
Projeto Integrador - Avaliação, Desempenho e Capacitação de Pessoas |
204 |
Avaliação de Desempenho de Pessoas |
36 |
Ética Profissional - Administração |
36 |
Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas |
72 |
Higiene, Medicina e Segurança no Trabalho |
72 |
528 |
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Quarto Período |
Hora Aula |
Empreendedorismo e Plano de Negócios |
36 |
Legislação Social e Trabalhista |
72 |
Auditoria em Recursos Humanos |
36 |
Conflitos e Negociação Sindical |
72 |
Gestão da Qualidade e Produtividade em Recursos Humanos |
72 |
Projeto Integrador - Gestão de Departamento de Recursos Humanos |
204 |
Tópicos em Recursos Humanos |
36 |
528 |
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Hora Aula |
Atividades Complementares |
240 |
Opcional |
Hora Aula |
Introdução a Língua Brasileira de Sinais - Libras |
36 |
Extrato |
Hora Aula |
Atividades Complementares |
240 |
Disciplinas |
1944 |
Total |
2184 |
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