Objetivo do curso:
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar os discentes a identificar, por meio de estudos, técnicas e práticas contemporâneas, a importância das pessoas e suas relações interpessoais no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos sistemas e subsistemas que integram a área de Recursos Humanos e sua pertinência.
Perfil do formando/egresso/profissional:
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Primeiro Período |
Hora Aula |
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Leitura e Produção de Textos |
72 |
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Matemática |
72 |
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Metodologia da Pesquisa Científica |
36 |
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Tecnologia da Informação |
36 |
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Introdução à Administração |
72 |
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Comunicação Empresarial |
36 |
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Desenvolvimento Pessoal e Profissional |
36 |
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360 |
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Segundo Período |
Hora Aula |
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Gestão e Processos de Recrutamento e Seleção |
72 |
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Psicologia Organizacional |
36 |
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Estatística |
72 |
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Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho |
36 |
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Técnicas de Apresentação |
36 |
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Registro e Movimentação de Pessoas |
72 |
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Projeto Integrador - Recrutamento e Movimentação de Pessoas |
204 |
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528 |
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Terceiro Período |
Hora Aula |
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Administração de Salários e Benefícios |
72 |
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Responsabilidade Social |
36 |
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Projeto Integrador - Avaliação, Desempenho e Capacitação de Pessoas |
204 |
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Avaliação de Desempenho de Pessoas |
36 |
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Ética Profissional - Administração |
36 |
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Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas |
72 |
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Higiene, Medicina e Segurança no Trabalho |
72 |
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528 |
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Quarto Período |
Hora Aula |
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Empreendedorismo e Plano de Negócios |
36 |
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Legislação Social e Trabalhista |
72 |
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Auditoria em Recursos Humanos |
36 |
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Conflitos e Negociação Sindical |
72 |
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Gestão da Qualidade e Produtividade em Recursos Humanos |
72 |
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Projeto Integrador - Gestão de Departamento de Recursos Humanos |
204 |
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Tópicos em Recursos Humanos |
36 |
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528 |
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Hora Aula |
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Atividades Complementares |
240 |
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Opcional |
Hora Aula |
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Introdução a Língua Brasileira de Sinais - Libras |
36 |
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Extrato |
Hora Aula |
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Atividades Complementares |
240 |
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Disciplinas |
1944 |
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Total |
2184 |
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